En chef på Nynäshamns kommun utsattes för falska anklagelser och stängdes av från sin tjänst utan grund. Därefter har hans kamp för en upprättelse varit lång.
Nu, ett och ett halvt år senare, har chefen och kommunen gjort upp.
Skärgården har tidigare berättat om problemen med arbetsmiljön och den chefskarusell som pågått i Nynäshamns kommun. Flera anställda inom kommunen har känt sig illa behandlande av sin arbetsgivare och i slutet av förra året kom det fram av en extern utredning att det fanns flera brister i kommunens arbetsmiljö. Sedan dess har en stor del av kommunens ledning bytts ut och kommunalrådet Patrik Isestad (S), som tillträdde posten i december förra året, har haft som högsta prioritet att vända kommunhuset på rätt köl igen.
I förra veckan blev det klart att en chef som stängts av på grund av att falska anklagelser riktats mot honom äntligen får upprättelse. Chefen stängdes av från sin tjänst i januari förra året efter att kommunledningen anklagat honom för bland annat urkundsförfalskning.
Den avskedade chefen beskriver processen efter det att hans fall uppmärksammats som onödigt lång.
– Kommunikationen har varit bristfällig. Ingen annan än Patrik Isestad har pratat med mig vilket har gjort att mitt ärende har hanterats väldigt ensidigt från kommunens sida.
Men han är trots allt ändå glad och lättad över att den lite mindre än två år långa mardrömmen nu är slut för hans del.
– Det har känts som att jag haft huvudrollen i en riktigt dålig Hollywoodsåpa. Det har varit påfrestande både för mig och min familj. Därför känns det såklart väldigt skönt att det är över nu.
Förlikningen parterna emellan innebär att chefen kommer att få två årslöner retroaktivt. Men för honom har inte den ekonomiska kompensationen varit avgörande.
– Nej. För mig är det viktigaste att kommunen nu dragit tillbaka sina anklagelser mot mig och att de gett mig en ursäkt, säger han.
Det var i slutet av maj som kommunledningen meddelade på kommunens intranät att en överenskommelse mellan chefen och kommunen gjorts. Patrik Isestad håller med om att uppgörelsen tagit lång tid att få till.
– Jag kan tycka att vi hade kunnat få till ett avslut mycket tidigare. Men av olika anledningar har det här ärendet dragits i långbänk, säger han.
Patrik Isestad ber nu å kommunens vägnar om ursäkt för vad chefen blivit utsatt för.
– Det här har blivit ett ärende som det pratats mycket om. Både i sociala medier, i kommunhuset men även ute på stan. Då är det också på sin plats att vi talar om vad som nu har hänt och att vi nu släpper alla anklagelser och ber om ursäkt.
Efter att den externa arbetsmiljöutredningen presenterades i höstas har kommunen tagit ett krafttag med de problem som genomsyrat stora delar av kommunens verksamheter.
– Min personliga åsikt är att vi är på väg åt rätt håll och att vi kommit en bra bit på vägen. Men för att vi ska få ännu mera fart i det som behöver göras krävs det att vi först gör upp med det som gjort ont tidigare, säger Patrik Isestad.
