Bara dagar före skolavslutningen fick föräldrar och barn på Utö skola veta att samtliga tre lärare kommer att sluta till hösten. Haninge kommun måste nu blixtsnabbt rekrytera nya lärare för att skolan i höst inte ska tvingas stänga.
– Vi har fått ett tydligt uppdrag från politiken att verkligen vända och vrida på alla stenar för att hitta behöriga lärare till Utö, säger Helen Forsström Norén, tf verksamhetschef för Haninge kommuns grundskola.
Utö skola har i dagsläget 23 barn i årskurs 1-9, varav hälften kommer från fastlandet tack vare det fria skolvalet. Det är inte första gången skolan står inför en skriande personalbrist. Genom åren har det varit svårt att rekrytera behörig kompetens till skolan och man har tidigare tvingats till nödlösningar i form av pensionerade lärare och föräldrar som fått hoppa in och undervisa. För ett par veckor sedan ställdes man inför en ny kris då skolbarnen och deras föräldrar plötsligt fick veta att samtliga tre lärare på skolan inte skulle återvända till hösten. Detta som en chock, speciellt då de inte fått beskedet direkt av lärarna eller kommunen utan fick läsa om rekryteringen via en platsannons.
– Skolan är en stor del av våra liv. I en liten skola där eleverna har samma lärare från förskoleklass och framåt blir den en viktig anknytningsperson till barnen, eftersom man kommer väldigt nära lärarna. Jag som är vuxen kan hantera det här, men man har inte alls tänkt på barnen, säger Therese Aspson, som har två barn i skolan.
Men efter att man först inte informerat alls om situationen i skolan, skedde plötsligt en vändning. Haninge kommun initierade en dialog med föräldragruppen och för ett par veckor sedan bjöd man in till ett Teamsmöte för att diskutera skolfrågan. Sedan dess för man kontinuerliga samtal där man ger uppdateringar om vad som sker i rekryteringsprocessen.
– Att vi föräldrar hamnade på möte hos kommunstyrelsen är bara det ganska stort. Man brukar ju annars knappt få tag på en rektor i skolvärlden idag, och nu hamnade vi direkt på toppen av kommunen. Så just nu är jag väldigt positiv, allting funkar hundra procent bra. Det har gått från svarta hålet till toppen, säger Therese Aspson entusiastiskt.
Helen Forsström Norén är tillförordnad verksamhetschef för Haninge kommuns grundskola. Hon tycker att det är värdefullt att man nu samarbetar med skolbarnens vårdnadshavare i rekryteringen av de nya lärarna.
– Det finns en stor kraft och engagemang i föräldragruppen för att kunna ha kvar skolan. Skolan är ju rätt avgörande för att en ö ska vara levande. Föräldragruppen kan ju också bidra med mycket i form av kontakter och hitta möjlighet till boende, säger hon.
Om de blivande lärarna blir bofasta på ön har dock ingen avgörande betydelse, menar hon.
– Det viktigaste är att hitta personer som är flexibla och beredda att göra det som fungerar. Om det finns någon som kan tänka sig att flytta ut är väl det optimalt, men det finns säkerligen de som kan tänka sig att pendla så jag tänker att det måste vara upp till varje person att avgöra. Men det är ett måste att man känner till förutsättningarna för jobbet innan man tar det, säger Helen Forsström Norén.
Hur viktigt är det att hitta lärare som är behöriga?
– Det är viktigt. Vi söker tre lärare, just därför att det inte ska vara så skört. Så det är en utökning med en halv tjänst. På en liten öskola är det också viktigt att lärarna har en bred ämnesbehörighet.
Utifrån de runt 10-15 ansökningar som hittills kommit in har man under de senaste veckorna genomfört flera intervjuer och en person har redan tackat ja till en av lärartjänsterna. Helen Forsström Norén har goda förhoppningar om att man även ska hinna tillsätta de övriga.
– Ja, jag känner stort hopp, och i synnerhet nu när en rekrytering är klar. Rekryteringar kan gå väldigt fort och som rektor är man vad vid att rekrytera även under sommaren, menar hon.
Också i föräldragruppen har känslan snabbt gått från oro till tillförsikt, enligt Therese Aspson.
Vad hoppas ni nu inför hösten?
– Drömmen är att den nya rektorn som kommer den 1 augusti kan styra upp det här, samt att vi får tre engagerade nya lärare. Att rektorn ska vilja ha en bra dialog med oss föräldrar och att han är införstådd med att Utö skola är en egen skola, att förutsättningarna här är helt annorlunda än på de andra skolorna i kommunen. Och att skärgårdsbidraget som öskoorna har rätt till verkligen används på Utö skola.
