Rekryteringen av Ellen Norrgård som ny chef för Färjerederiet bröt mot myndighetens riktlinjer, det menar företrädare för fackförbundet ST Färja som vill att processen görs om.
I ett internt mejl som Skärgården tagit del av, skriver företrädare för fackförbundet ST till sina medlemmar att de blev lovade av internstyrelsens ordförande Bo Netz att få intervjua slutkandidaterna till ny rederichef på Färjerederiet innan tillsättningen, men att det löftet bröts.
”För information reserverade sig samtliga ATO (arbetstagarorganisationer red.anm) mot anställningsprocessens utförande. Anställningsprocessen har inte följt de lagar och krav som gäller för anställningar i staten.Vi från facklig sida är bekymrade över den nonchalans som arbetsgivaren har visat när vi påtalat bristerna i rekryteringsförfarandet”, skriver företrädaren i mejlet.
Totalt sökte 52 personer jobbet som chef på Färjerederiet. Mejlkonversation mellan företrädarna och internstyrelsens ordförande Bo Netz visar att ett företaget Poolia valde ut tre personer för intervju av Bo Netz. Ingen av dessa fanns då med som sökande till tjänsten i Trafikverkets rekryteringssystem. Enligt mejl som Skärgården begärt ut fick fackförbunden inte veta deras namn.
”Bo berättar för oss att han har för avsikt att anställa en av dessa. Slut rekrytering. När jag ställer frågor uteblir svaren. Detta är i och för sig en väldigt tidsbesparande metod, men rättssäker, Nej. Kan allmänheten misstänka korruption, Ja.”, skriver företrädaren.
Fackliga företrädare fick till slut göra en intervju med Ellen Norrgård, som var den som senare fick jobbet. Hon fanns inte heller med som sökande.
– Det gjordes en administrativ miss från rekryteringsföretaget som inte registrerade namn i tid i Trafikverkets system, vilket man helt riktigt uppmärksammande. I praktiken har det varit en vanlig gedigen process, säger Bo Netz.
Du intervjuade tre kandidater. Varför fick inte arbetstagarorganisationerna träffa dem och varför hölls namnen hemliga?
– Inga namn har hållits hemliga av mig/oss. Det jag sade i tidigt skede var att de skulle få träffa en eller flera slutkandidater.
Ellen Norrgård är ett välkänt namn på Färjerederiet. Mellan 2017-2023 var hon operativ chef. De senaste två åren har hon varit vd på Värmdö hamnar. Samtidigt visar listan på sökande till tjänsten att flera mycket meriterade personer aldrig fick komma på intervju, exempelvis nuvarande rederidirektör vid Sjöfartsverket. Vid anställningar i statliga bolag regleras anställningar i lag. I regeringsformen står bland annat: ”Vid beslut om statliga anställningar ska avseende fästas endast vid sakliga grunder, såsom förtjänst och skicklighet.”
Varför ser ni Ellen Norrgård som lämpligare än en rederichef för en stor myndighet?
– Jag tänker inte gå in på enskilda namn men Poolia som skötte processen gjorde en gedigen prövning innan jag och en HR-chef intervjuade de tre slutkandidaterna.
Tillsättningen av Ellen Norrgård har överklagats till Kammarrätten. Den som överklagar menar bland annat att hennes ansökan lämnades in efter att tiden gått ut, något Bo Netz förnekar.
– Det stämmer inte att hon sökte för sent, däremot gjordes den administrativa missen och det är nog det det handlar om.
Skärgården har sökt Poolia, som hänvisar till Trafikverket. Skärgården har även sökt företrädare för ST som avböjt att medverka.
