ANNONS: Om du driver ett företag är det viktigt att se till att du vidtar åtgärder för att skydda miljön, dina anställdas hälsa och din säkerhet. Det är här HMS kommer in. HMS står för hälsa, miljö och säkerhet, och det är ett område som fokuserar på att skydda människor och miljö från skador. Om du inte är bekant med HMS, eller om du letar efter sätt att förbättra ditt nuvarande HMS-program, fortsätt läsa. I den här korta artikeln kommer vi att diskutera vad HMS är och varför alla företag bör ha ett HMS-program på plats.

Vad betyder HMS?

Som nämnts är HMS en förkortning för hälsa, miljö och säkerhet. Som namnet antyder omfattar HMS ett brett spektrum av frågor som rör skyddet av både människor och miljö. Vanligtvis är HMS-program utformade för att minimera eller eliminera risker förknippade med exponering för farliga material, arbetsrelaterade skador och miljöolyckor. Mer information och stöd finns exempelvis via ecoonline.se.

Varför är HMS viktigt?

Det finns många anledningar till varför HMS är viktigt, men den kanske viktigaste anledningen är att det kan hjälpa till att rädda liv. Genom att identifiera och ta itu med potentiella faror på din arbetsplats eller i dess närmiljö kan företag förhindra att allvarliga olyckor och skador inträffar. Dessutom, genom att implementera bästa praxis inom miljövård, kan företag hjälpa till att skydda vår planet för framtida generationer.

Vad gör HMS på ett företag?

Mängder med olika områden finns, några av de viktigaste är bland annat att identifiera

potentiella faror på arbetsplatsen eller miljön. Att utvärdera risker förknippade med exponering för farliga material och utveckla och implementera säkerhetsprotokoll. En annan viktig del är att utbilda alla anställda i hur man säkert arbetar med farligt material. I detta ingår även hur efterlevnad av säkerhetsföreskrifter sker. Har något inträffat finns det tydliga utredningsrutiner som kan användas efter en olycka eller tillbud skett.

Vad är HMS inom HR?

Som du säkert förstår tangerar HMS områdena och detta arbete mycket inom HR. All form av arbetsmiljö brukar falla inom det systematiska arbetsmiljöarbetet som varje HR-medarbetare är väl bevandrad inom. I vissa organisationer kan HR ha ett dedikerat HMS-team eller -avdelning som enbart fokuserar på dessa frågor. I andra fall kan ansvaret för HMS falla under generalistteamets HR-team. Oavsett var det faller inom organisationen är det viktigt för HR att vara medveten om EHS-problem och hur de kan påverka medarbetarna. Både riktlinjer men även hårdvarusystemet för sitt HMS arbete brukar HR tillhandahålla.