Två rapporter – samma innehåll.
Ändå anser Nynäshamns kommun att den ena versionen är sekretessbelagd.
Nu meddelar Kammarrätten att kommunen gjort fel i sin bedömning.
När arbetsmiljöutredningen i Nynäshamns kommun presenterades i höstas undanhöll kommunen en tidigare daterad version av rapporten. Orsaken, enligt kommunen, är att den tidigare versionen omfattades av sekretess.
Skärgården har tagit del av de båda versionerna och varken tidningen eller kommunens egen jurist kan se någon skillnad på den officiella och den sekretessbelagda.
– De uppgifter som jag har fått är att det inte är några skillnader. Den rapport som vi fick skickad till oss är samma som sedan publicerades, säger Yvonne Persson, tillförordnad kommunjurist i Nynäshamns kommun.
Vad som skiljer rapporterna åt är att den officiella versionen är daterad 9 november, vilket också är den dag då rapporten offentliggjordes, och den tidigare är daterad 4 november samt stämplad som arbetsmaterial.
– Kommunstyrelseförvaltningen ville redovisa rapporten för förvaltningens personal innan den offentliggjordes, det är den enda förklaringen, säger Yvonne Persson.
Kammarrätten meddelade nyligen i en dom att det skälet inte är godtagbart för att inte lämna ut rapporten. Därför har kommunen fått göra om sin sekretessbedömning i det hänseendet. Kommunen måste även ompröva en rad andra utlämningsbeslut, står det i domslutet. Rätten anser att de skäl som kommunen angett för att inte lämna ut flera handlingar är otillräckliga.
Det är det tidigare kommunalrådet Leif Stenquist (L) som begärt ut de olika handlingarna. Han är nöjd med Kammarrättens dom.
– Det jag reagerade på är att kommunen inte lämnade ut en inkommen handling utan istället stämplade det som arbetsmaterial. Så fort en handling kommer innanför kommunhusets väggar är det en allmän handling, det är reglerat i en av Sveriges äldsta grundlagar. Men det har kommunen helt struntat i.
